Sénégal

Gérer une entreprise au Sénégal

Types de société et capital (max/min)	Nombre de partenaires et d'associés et responsabilité	Droits d'enregistrement
La SARL est une société à responsabilité limitée 500.000 FCFA	Minimum 2 associés Maximum 50 associés La responsabilité est limitée au montant des apports.	Environ 215.000 FCFA sur la base d'une entreprise au capital de 500.000 FCFA.
La SA est une société anonyme. 2.000.000 FCFA	Minimum 7 actionnaires. La responsabilité est limitée au montant des apports.	Environ 400.000 FCFA sur la base d'une entreprise au capital de 2.000.000 FCFA.

Les procédures de création d'entreprise: Créer une entreprise au Sénégal est relativement simple et rapide. Un guichet unique a été mis en place en 2000. C’est l’Agence nationale pour la promotion de l’investissement et des grands travaux (APIX) qui regroupe dans ses locaux des représentants de chaque ministère impliqué. Le temps nécessaire pour la création de l’entreprise a donc considérablement diminué : il faut désormais entre 48 heures et une quinzaine de jours.
Les SA et SARL sont les deux formes de sociétés les plus souvents utilisées pour créer une structure juridique au Sénégal. Il existe toutefois d'autres formes d'entreprises telles que la société en nom collectif, la société en participation, mais elles restent peu utilisées.
Les organismes compétents: L’Agence nationale pour la promotion de l’investissement et des grands travaux (APIX)

La durée légale du temps de travail: La durée légale de travail hebdomadaire est fixée à 40 heures.
L'âge de la retraite: 55 ans
Les contrats de travail: Il y a deux principaux types de contrats au Sénégal.
Le contrat est à durée déterminée lorsque cette durée est précisée à l'avance, par la volonté des parties ou lorsqu'elle est assortie d'un terme, c'est-à-dire d'un élément futur et certain dont l'avènement met fin au contrat. L'Inspecteur du Travail doit viser le contrat si la durée est supérieure à trois mois.

Le contrat qui n'est assorti d'aucun terme ou dont la durée n'est pas précisée est appelé contrat à durée indéterminée. Le visa de l'Inspecteur du Travail n'est pas obligatoire dans ce cas. La législation du travail prévoit également le contrat d'engagement à l'essai sur une période minimum de 3 mois renouvelable pour les cadres et 1 mois renouvelable pour les employés et autres (voir Convention Collective Nationale Interprofessionnelle, CCNI).

Le salaire minimum: Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) est de 209,10 FCFA l'heure.
Le salaire moyen: Pour la plupart des conventions collectives, le salaire mensuel de la première catégorie est d'environ 47.700 FCFA pour 173 heures de travail.
Social contributions: Les contributions sociales payées par l'employeur: 7%
Les contributions sociales payées par l'employé: 1,3 à 5 % : (selon la nature de l'activité et les risques d'accidents ou de maladies professionnelles).

Le dialogue social et les partenaires sociaux: Pratiquement inexistant.
Les syndicats: Confédération nationale des travailleurs du Sénégal
Les organismes de régulation du travail: Ministère de la fonction publique, du travail et des organisations professionnelles

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